La Tutela Laboral Frente A La Discriminacion Por Razon De Genero

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El libro versa sobre las fórmulas de tutela contra la discriminación en materia laboral que se desprenden de la Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres. Se analizan las tres principales vías preventivas, iniciándose con la autonomía colectiva, señalando sus insuficiencias y sus posibilidades. Asimismo, se dedica un Capítulo a las aportaciones de la nueva legislación en materia sancionadora administrativa, evaluando el alcance de los nuevos tipos infractores y la responsabilidad accesoria de las empresas que discriminen en supuestos de infracción grave. Finalmente, se aborda la vía procesal, donde se ha concentrado la Ley con más detalle: se examinan las reglas generales de la trascendencia de la carga de la prueba o los requisitos de legitimación, las reformas en concretos procesos para posibilitar la mejor defensa de las víctimas de la discriminación y la prohibición de represalia y su alcance protector.
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ISBN 9788497259347
FECHA 2008
AUTOR(A) M Fernanda Fernandez Lopez
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PDF Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad ...

IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO: UNA MIRADA LABORAL Sumario 1 ... como lucha frente a los privilegios del pasado, pues no hay necesidad (conciencia histórica) de destruir ... tutela del individuo hacia otro que añade y suma, ...

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad ...

Estudio sobre la tutela procesal del derecho fundamental a la no discriminación laboral por razón de sexo o de género en el orden social, que aporta las claves más relevantes sobre los cauces procesales, las garantías, la legitimación activa y pasiva, la carga de la prueba y las indemnizaciones.
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