Motivacion Y Comunicacion En Las Relaciones Laborales

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El buen ambiente en el trabajo es tarea de todos los componentes de la organización. No obstante, la mayor responsabilidad en este asunto es competencia de la Dirección de Recursos Humanos.Conocer cuáles son las relaciones de poder y autoridad que se desarrollan dentro de la empresa puede contribuir a clarificar muchas situaciones en las que los objetivos de la organización pueden entrar, aparentemente, en conflicto con los objetivos de las personas. En este sentido, esta obra muestra que la comunicación eficaz y la motivación de los trabajadores son dos de los instrumentos que la Dirección de Recursos Humanos debe utilizar para mejorar la calidad de vida en las relaciones laborales.El estudio que se hace, a lo largo de las páginas de esta obra, de las relaciones que se producen en las organizaciones se completa con los anexos que recogen ejemplos de reglamento de régimen interno y de convenio colectivo de empresa, así como un apéndice de legislación laboral básica.
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ISBN 9788436811858
FECHA 1998
AUTOR(A) Irene Saavedra
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La motivación laboral: ¿Qué es y cómo implementarla?

En un mundo donde las comunicaciones y las relaciones interpersonales efectivas son uno de los elementos importante que rigen los entes empresariales, un gerente no puede dejar a un lado la importancia que dentro de su organización representa estos elementos, para lograr los objetivos y metas establecidos dentro de la empresa y es que estos elementos afectan para bien o para mal el clima ...

La motivación laboral | Emprende Pyme

Somos muchos los profesionales que con el transcurso del tiempo y, sobretodo, con la experiencia diaria, nos damos cuenta de la importancia que debe darse a la comunicación en el mundo de las relaciones laborales, además del propio de recursos humanos y de la empresa en general.
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